2024年6月3日，江苏总队“清岩廉材”廉洁文化品牌创建正式启动。各生产院所积极响应，以“504”工作法为遵循，第一时间结合院所项目进行学习和落实，使廉洁文化建设与生产经营深度融合，实现“以创促廉、以创促改、以创促效、重在建设”，为总队高质量发展保驾护航。
江苏矿业公司党支部积极响应江苏总队关于“清岩廉材”廉洁文化品牌创建工作，以“清正”、“岩石”、“廉洁”“建材”为导向，以“504”工作法为路径，从“五坚持，零死角，四保障”出发，坚持党的领导，开展了“矿业大讲堂”主题活动，致力于将江苏矿业党支部打造成具备学习能力、充满学习动力的学习型党支部。
以“清正之清”为“风向标”，矿业公司党支部学习党的纪律条例。矿业公司党支部坚持党的领导，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，重点学习遵规守纪、廉洁从业等方面内容。要求公司全体人员遵守组织纪律、工作纪律，保守公司秘密，坚持廉洁从业，树立正确的价值观，坚定信念，实干为先。
以“岩石之岩”为“新引擎”，矿业公司党支部加强员工管理。为深刻理解“504”工作法的内涵，将地质工作者如岩石一般坚实、稳定的精神融入工作之中，矿业公司党支部特别开展了员工时间管理相关学习。学会明确目标、要事优先、合理分配时间和精力，正确处理事情的轻重缓急，以正确的心态、合理的方式面对工作中遇到的困难和挑战，保持坚定的立场和决心。
以“廉洁之廉”为“催化剂”，矿业公司党支部发展新质生产力。“504”工作法中指出要以“新质生产保增量”，矿业公司党支部特别开展了以新质生产力为主题的专题学习。学习结合江苏总队的发展历程，围绕创新、国际化实施路径及国际化成果等方面，重点强调企业发展的核心动力是新质生产力，公司全员要“抓变量、扩增量、激存量”，努力培育充满廉洁能量、富有活力的新质生产力。
以“建材之材”为“助推器”，矿业公司党支部开展国际化服务战略的技能培训。矿业公司党支部组织了包括地质找矿、英语培训、财务知识在内的一系列专业知识培训讲座，充分利用企业现有资源，加强国际化服务战略的技能学习，不仅强化了员工的知识体系，提升了能打硬仗的团队素质，也为企业后续在地质找矿和国际化业务开展方面做好了人才储备，充分落实“过硬团队保信誉”，增强企业提质能力。
在江苏总队党委的引领下，矿业公司党支部积极践行“清岩廉材”品牌精神，遵循“504”工作法，致力于打造学习型党支部，并以此作为发展的核心路径，锐意创新、直面挑战，以清正廉洁之姿，树优秀企业形象，推动矿业公司稳健前行！
