1月19日上午10点，总队驻国外项目工作人员座谈会在一楼会议室召开。考虑到临近春节，项目人员提前回家休息，总队主要领导会前要求党群部门代表总队党委开展好本次座谈会。总队领导、相关部门负责人和尼日利亚项目部人员参加了座谈会。座谈会由党群部主任马晓静主持。 
马晓静首先代表总队党委向驻国外人员表示了慰问，他们远离祖国、远离家乡，远离亲人，在克服物资匮乏的同时，还备受虐疾等疾病侵扰之苦，是他们用辛勤的汗水为总队取得了显著的成绩。并借此新春佳节即将来临之际，向大家致以了新春的祝福。同时，对大家在外工作和生活情况怎么样？总结了哪些方面的经验教训？有哪些需要总队帮助解决的困难等方面有请在做的同志畅所欲言，互相交流。 尼日利亚办事处主任徐升同志首先回顾了2016年驻尼日利亚项目的开展情况：一是环境艰苦，开展难度大，需要克服的困难多。从驻地到项目地点的路途十分难走，开车也至少需2小时才能到达；非洲雨季十分热，水电供应不足，开展项目时存在诸多不便；由于当地的政治人文环境，设备运送渠道窄，需要想方设法保障施工设备及时送达。二是开拓市场方面，通过当地的华人报纸刊登报道和自己的宣传册进行市场开拓，取得了很好的反响。三是在日常生活上，以多种方式方法来关注员工的情绪和精神状态，举办篮球活动、掼蛋比赛，在节假日组织包饺子，并于每周末给职工加餐；由于考虑到国外环境和职工安全，项目部会限制人员外出，但有时也会在安全有保障的情况下协调车辆和人员，安排驻地职工跟车去驻地外散散心、购买食物等。四是在“两学一做”教育活动开展期间，项目部的2名党员同志没有因为身在国外而懈怠，反而在艰苦的工作生活环境中坚持自学每月开展的“两学一做”活动内容，保持党性不动摇。
在困难方面，大家主要提到了安全形势紧张和当地医疗水平有限问题。在安全上，虽然保证3人以上出行，并有当地警察护送，但路途上遇到危险迹象还是表明事故发生时的不可避免性，因此，做好最坏情况下保证人员安全的充分预案是非常重要的；在医疗上，几乎所有员工都遇到了疟疾，而当地医生开的药品甚至是过期的，甚至1个月都不见好转，对身体和心理上的影响很大。另外一个困难问题就是，在国外工作超过6个月的时候，心理上的变化会很大，枯燥、疲乏、想家、没有时间陪伴家人的愧疚等情绪会放大，所以也建议考虑缩短员工在外工期，或安排驻国外人员阶段性休假。 同时，大家也一直提到，虽然在国外的困难很多，但是团队的创造力、凝聚力都被更大地激发，团队成员在国外互相帮助、相互扶持，团队集体精神变得更强，对总队的认可和向心力也更加牢固。
在交流过程中，总队领导表示，一是，国外项目开展上的后勤保障要加强，人员安全必须保障；二是，国外人员的家属方面，做好家属的关心工作，尽最大努力解决好驻国外人员的后顾之忧；三是，重视大家提出的驻国外人员的阶段性调休问题；四是，加强对重点事件、任务的宣传力度。另外，归国人员仍需随身携带疟疾药品，防止复发。 此外，总队莫桑比克项目部人员由于项目开展和行程的原因，未能到场参加本次座谈会，但也通过视频发来了来自海外的对总队和对所有同事们的新春祝福。 此次座谈会是一次成功的经验交流总结会，形式可取，内容丰富，意义特别，为总队2017年开展职工思想工作提供了指导性的方向和意见。 | 
